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01. Metodologias Modulareasy

Dois métodos. Uma obsessão por exatidão.

A Modulareasy mantém duas metodologias proprietárias independentes e complementares: MDS estrutura como o software é especificado e construído; APEX CORE estrutura como as pessoas que constroem evoluem.

Software e pessoas precisam de réguas diferentes.

A maioria das empresas confunde gestão de pessoas com gestão de software — usa rituais ágeis para avaliar maturidade humana, ou frameworks de OKR para descrever uma API. Os domínios são diferentes; as réguas precisam ser também.

MDS resolve o problema da especificação técnica: o que esse sistema é, o que ele faz, o que ele não faz, e como cada decisão de design se classifica em obrigatoriedade. APEX CORE resolve o problema do crescimento humano: quem está em que nível, com que evidências, e que próximo passo está pactuado.

Juntas, formam o sistema operacional interno da Modulareasy. Aplicam-se nos produtos internos (OpHub, ModularCRM, ModularFlow) e em qualquer cliente que adote a operação.

Não há sobreposição.

MDS

  • Domínio — Planejamento e construção de software
  • Atores — Stakeholder, Dev, Agent, QA
  • Artefato — Template de blocos (BASE/PLUGIN/STACK)
  • Inspiração — IEEE 830 + DDD + ADR + SDD
  • Status — Open — publicada como metodologia aberta

APEX CORE

  • Domínio — Gestão de pessoas e performance
  • Atores — Coordenador, Colaborador, Auditor
  • Artefato — Ritos canônicos (PED/EID/ESD/EAD)
  • Inspiração — Matriz CHA + OKRs + JD individual
  • Status — Premium — vendida como módulo opcional

APEX CORE gerencia humanos que constroem software. MDS define como o software é especificado e construído.

Quer aplicar uma das duas no seu negócio?

Conversamos sobre adequação, escopo e onboarding. Sem rituais comerciais.

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